Recherche sur le coaching

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Publications et contributions au coaching

Recherche dans le domaine du coaching

Depuis 2011, la collaboration avec des chercheurs impliqués dans le domaine de la recherche sur le coaching et le management interculturel a permis de participer à des projets de recherche en tant que contributeur direct, par la rédaction ou co-rédaction d’articles ou de chapitres dans ouvrages au niveau national et international et la participation à des communications dans le cadre d’évènements.

 

Thèmes abordes en recherche

  • L’impact et le traitement des cognitions et émotions et la réflexivité dans la formation au coaching
  • Le coaching interculturel, avec une préférence pour le terme de « coaching international ». Cette recherche vise à étudier les modalités et adaptations de la pratique du coaching en fonction des différents facteurs cuturels qui sont susceptibles d’impacter la conduite de ce type de mission en entreprise dans un environnement globalisé. Ces différents facteurs peuvent comprendre : la culture nationale du pays où se déroule la mission, la/les culture(s) du coach, la/les culture(s) du coaché, la culture d’origine de la maison mère (locale ou filiale), les cultures sectorielles ou métier.

Sont étudiés notamment la prise en compte de ces diverses subtilités par le coach dans sa pratique, de manière à favoriser l’adhésion et la réceptivité ainsi que la motivation chez le coaché,  les adaptations de la pratique éventuels à travers cette multiplicité de paramètres (posture, outils mobilisés et exercices en fonction du sujet de mission), et les critières spécifiques de réceptivité propres aux personnes accompagnées.

 

Cultural Issues in Coaching

Case 10 : Breaking the Cultural Barriers, in Complex Situations in Coaching, a critical-Case Based Approach, by Dima Louis and Pauline Fatien Diochon, Routledge, 2019

Auteur:

Maroussia Chanut

Le développement de la réflexivité et de la critique dans la formation au coaching

Le Sujet Dans la Cité, Hors-Série Actuels 3, dirigé par Dominique Jaillon

L’Harmattan, 2014,

Auteurs:

Pauline Fatien Diochon

Maroussia Chanut

Muriel Molinié

Le coaching interculturel, entre posture et imposture

Partie 3, Ch.2  : Le coach universel existe-t-il ? Une analyse de l’utilité du coach en contexte interculturel à la lumière du constructivisme social, in Le Management International à l’écoute du local, coordonné par Ulrike Mayrhofer et Philippe Véry, collection Gualino, Lextenso éditions, 2013

Auteurs:

Maroussia Chanut

Pauline Fatien Diochon

Christophe Falcoz

Coaching et Globalisation : vers une adaptation de la pratique?

Diplôme d’Université Coaching en entreprise: apports pratiques, regards pluriels, Mémoire de recherche, IAE Université Lyon 3, 2011

Auteur:

Maroussia Chanut

 

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